کدام قوانین و آیین‌نامه‌ها بر جابجایی حاکم‌اند؟

پاسخ حقوقی – جابجایی محل خدمت پرسنل وزارت بهداشت چارچوب حقوقی جابجایی (انتقال/مأموریت/بدون پست) برای کارکنان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، ترکیبی از قوانین عام اداری و مقررات خاص بخش بهداشت است. مهم‌ترین منابع قانونی و آیین‌نامه‌ای که بر جابجایی حاکم‌اند عبارت‌اند از: 1) قوانین عام اداری (حاکم بر همه کارکنان دستگاه‌های اجرایی) - قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386: - ماده 45: مأموریت کارمندان به دستگاه دیگر یا همان دستگاه در واحدی دیگر (شرایط، مدت، حفظ پست سازمانی، پرداخت‌ها). - ماده 46: انتقال کارمندان (دائم یا موقت) بین دستگاه‌ها یا درون یک دستگاه، با توافق دستگاه مبدأ و مقصد و رعایت ضوابط پست و رشته شغلی. - ماده 44 و 47: تغییر محل خدمت در چارچوب نیاز سازمانی و پست‌های سازمانی. - ماده 48: شرایط خانواده، مناطق کمتر توسعه‌یافته و تسهیلات مربوط به انتصاب و جابجایی. - آیین‌نامه‌های اجرایی قانون مدیریت خدمات کشوری: - آیین‌نامه اجرایی نحوه انتقال و مأموریت کارکنان رسمی/پیمانی (مصوبات هیئت وزیران و بخشنامه‌های سازمان اداری و استخدامی کشور – ابلاغ‌های متعدد؛ به‌ویژه دستورالعمل‌های «نقل و انتقال کارمندان دولت» و «مأموریت مستخدمین رسمی/پیمانی»). - دستورالعمل احتساب سوابق، فوق‌العاده‌ها و پرداخت‌ها در مأموریت/انتقال (ابلاغ‌های سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی). - قانون رسیدگی به تخلفات اداری و آیین‌نامه اجرای