پاسخ کوتاه و کاربردی 1) اهمیت ابلاغیه و حکم کارگزینی در استخدام - ابلاغیه/ابلاغ استخدام: اعلام رسمی انتخاب و دعوت به آغاز بهکار است. معمولاً شامل عنوان شغلی، محل خدمت، تاریخ شروع، مدارک لازم برای تکمیل پرونده و مهلت مراجعه است. از نظر حقوقی بهتنهایی منشأ حق مزدی و سوابق بیمهای نیست مگر اینکه به قرارداد یا حکم منتهی شود. - حکم کارگزینی (حکم استخدام/انتصاب): سند اداری قطعی است که وضعیت استخدامی، عنوان پست، گروه/طبقه شغلی، پایه/رتبه، نوع رابطه (رسمی، پیمانی، قراردادی)، محل خدمت، تاریخ اجرای حکم، حقوق و مزایا و مبنای بیمه و کسور را تعیین میکند. آثار حقوقی اصلی (تعهد پرداخت حقوق، شروع سابقه خدمت و بیمه، احکام ارتقاء و نقل و انتقال) بر مبنای حکم ایجاد میشود. 2) چه زمانی هر کدام صادر میشوند؟ - در بخش دولتی/عمومی: - ترتیب مع
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری