انتقال چه اثری بر رتبه، گروه و مزایا دارد؟

راهنمای حقوقی انتقال از نیروی انتظامی به سازمان‌های دیگر و آثار آن بر رتبه، گروه و مزایا نکته مهم: وضعیت شما بستگی دارد به اینکه - نظامی/پلیس (کادر پایور ناجا/فراجا) هستید یا کارمند (استخدام کشوری/قراردادی) در مجموعه انتظامی، - مقصد انتقال یک دستگاه اجرایی تابع قانون مدیریت خدمات کشوری است یا نیروهای مسلح/نهادهای خاص، - نوع انتقال «دائم» است یا «مأموریت» (اعزام موقت). چارچوب‌های قانونی اصلی - قانون استخدامی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران (مصوب ۱۳۸۲) و آیین‌نامه‌های مرتبط. - قانون ارتش/سپاه برای قیاس در موارد مشابه نیروهای مسلح. - قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ و آیین‌نامه‌های اجرایی به‌ویژه مواد ۴۴، ۴۵، ۴۶، ۶۴، ۶۵، ۶۸ و ۷۱. - قانون رسیدگی به تخلفات اداری و آیین‌نامه مأموریت/انتقال کارمندان. - بخشنامه‌های سازمان امور اداری و استخدامی و ابلاغیه‌های ستاد کل نیروهای مسلح درباره تبدیل وضعیت/انتقال کادر نظامی. الف) اگر «نظامی پایور» فراجا هستید 1) امکان و ماهیت انتقال - خروج دائم از کادر نظامی به دستگاه غیرنظامی اصولاً انتقال به معنای مصطلح در قانون مدیریت خدمات کشوری نیست، بلکه «فسخ یا خاتمه خدمت نظامی و به‌کارگیری مجدد» در دستگاه مقصد است و منوط به موافقت سلسله‌مراتب فراجا و ستاد کل نیروهای