OKR یعنی اهداف (Objectives) و نتایج کلیدی (Key Results). با این روش میتونی همزمان هدفهای بزرگ و قابلسنجش بسازی. این ابزار تمرکز و انگیزهی تیم رو افزایش میده.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
چطور از ابزار OKR برای هدفگذاری تیمی استفاده کنیم؟
AUتحریریه
۱۴۰۴/۰۷/۱۲6 دقیقه مطالعهراهنمای ساخت فرهنگ هدفمحور در سازمان
مقدمه
این کتابچه به مدیران و کارآفرینان کمک میکنه یاد بگیرن چطور در سازمانشون فرهنگی بسازن که همه اعضا با هدفی مشترک کار کنن، نه فقط برای انجام وظیفه. هدفمحوری باعث رشد، انگیزه و همسویی کل مجموعه میشه.
فهرست
دسترسی سریع پس از خرید
دسترسی سریع پس از خرید