در تیم کاری، تشویق به بازخورد محترمانه فرهنگ رشد ایجاد میکند. رهبران باید با الگو بودن شروع کنند. پذیرش خطا به جای سرزنش، حس امنیت ایجاد میکند. گفتگوهای منظم درباره عملکرد باعث شفافیت میشود. این فرهنگ به بهبود مداوم منجر میگردد.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری