رایجترین اشتباه، تقسیم سریع سهام بدون بررسی دقیق نقشهاست. گاهی بنیانگذاران بر اساس احساسات تصمیم میگیرند نه ارزش واقعی. حذف سیستم Vesting و نداشتن قرارداد کتبی نیز از خطاهای بزرگ است. نادیده گرفتن سهم مشاوران و کارمندان میتواند در آینده مشکلساز شود. باید فرآیند تقسیم مستند و شفاف باشد.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری