بله، برنامه سهام کارمندان (ESOP) انگیزه و وفاداری ایجاد میکند. درصد مشخصی از کل سهام به این طرح اختصاص مییابد. سهام کارمندان معمولاً مشروط به ماندگاری و عملکرد است. این اقدام فرهنگ مشارکت را تقویت میکند. طراحی دقیق این طرح باید با مشورت حقوقی انجام شود تا تضادی با سهام مؤسسین ایجاد نکند.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری