توسعه فردی نباید پروژهای کوتاهمدت باشد؛ باید بخشی از فرهنگ سازمان شود. برگزاری جلسات یادگیری مستمر، تقدیر از پیشرفتها و ایجاد فرصتهای ارتقا، این فرهنگ را پایدار میکند. رشد فردی، رشد سازمانی است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری