چه تفاوتی بین بازخورد و توسعه فردی وجود دارد؟

AUتحریریه
۱۴۰۴/۰۷/۱۲
6 دقیقه مطالعه
بازخورد مرحله تشخیص است و توسعه فردی مرحله درمان. بازخورد به فرد می‌گوید کجاست، ولی توسعه فردی به او نشان می‌دهد چطور بهتر شود. هر دو باید در کنار هم باشند تا فرآیند یادگیری کامل شود. بدون برنامه توسعه، بازخورد بی‌ثمر می‌ماند.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
راهنمای اتصال ارزیابی به برنامه توسعه فردی
مقدمه
در این کتابچه یاد می‌گیرید چگونه داده‌ها و نتایج ارزیابی عملکرد را به برنامه‌های توسعه فردی تبدیل کنید تا کارکنان با انگیزه و هدفمند رشد کنند و سازمان نیز از پیشرفت آن‌ها بهره‌مند شود.
دسترسی سریع پس از خرید

دسترسی سریع پس از خرید