برای پیوند ارزیابی با رشد، باید فرهنگ یادگیری مداوم در سازمان تقویت شود. مدیران باید آموزش را پاداش دهند و فرصت رشد را برای همه فراهم کنند. جلسات کوچینگ، کارگاههای داخلی و اشتراک تجربه میان کارکنان، پایه این فرهنگ هستند.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری