انگیزه همان نیروی درونی است که باعث میشود افراد با اشتیاق کار کنند و احساس معنا در کار داشته باشند. بدون انگیزه، بهرهوری و خلاقیت کاهش مییابد. انگیزه از دو نوع درونی (علاقه و رشد شخصی) و بیرونی (پاداش و تشویق) تشکیل میشود. درک تفاوت این دو برای مدیریت مؤثر کارکنان ضروری است. انگیزه قوی از احساس هدف و تعلق شکل میگیرد.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری