در شرایط بحرانی، شفافیت و ارتباط مداوم کلید حفظ انگیزه است. مدیر باید واقعیتها را توضیح دهد اما امید را زنده نگه دارد. تعریف وظایف کوچک و قابل دستیابی حس کنترل میدهد. قدردانی از تلاشها، حتی در سختیها، اثر زیادی دارد. بحران میتواند فرصتی برای تقویت روحیه جمعی باشد.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری