فرهنگ گفتوگوی باز یعنی همه بتوانند ایدهها و نگرانیهای خود را بدون ترس بیان کنند. مدیران باید الگوی شفافیت باشند و اشتباهات خود را بپذیرند. جلسات باز، گفتگوهای ۱-به-۱ و نظرسنجیهای داخلی ابزارهای مؤثر برای این فرهنگ هستند.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری