پاداش دادن به رفتارهای خلاقانه و ریسکپذیر، فرهنگ نوآوری را تقویت میکند. سیستم پاداش باید مبتنی بر یادگیری و همکاری باشد نه فقط نتایج مالی. جشن گرفتن موفقیتهای کوچک انگیزه میسازد. وقتی کارکنان ببینند خلاقیت ارزش دارد، نوآوری به عادت تبدیل میشود.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری