موانع اصلی شامل مقاومت در برابر تغییر، کمبود آگاهی و ساختارهای سلسلهمراتبی است. برخی مدیران از از دست دادن کنترل میترسند. نبود زمان و منابع نیز چالشزاست. برای غلبه بر این موانع باید آموزش، انگیزه و الگوی رفتاری از بالا آغاز شود. فرهنگ تغییر، از رفتار رهبران شروع میشود.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری