تغییرات سازمانی مثل رشد سریع یا ادغام ممکن است فرهنگ طراحی را تهدید کنند. ارتباط مداوم و یادآوری ارزشها ضروری است. آموزشهای دورهای و رهبران فرهنگی داخلی به حفظ مسیر کمک میکنند. فرهنگ باید با تغییر سازگار شود نه حذف گردد. انعطاف یعنی بقا.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری