عدم شفافیت، رفتار دوگانه یا تصمیمات ناعادلانه از دلایل اصلی از دست دادن اعتماد هستند. وقتی رهبر به قول خود پایبند نباشد، تیم به سرعت متوجه میشود. در چنین حالتی روحیه پایین میآید و کار تیمی مختل میشود. بازسازی اعتماد سختتر از حفظ آن است. رهبران باید همواره خودآگاه و پاسخگو باشند تا این خطر کاهش یابد.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری