اگر اعضای تیم از گفتن اشتباهات خود خودداری میکنند، یا در جلسات سکوت میکنند، احتمالاً سطح اعتماد پایین است. وقتی شفافیت جای خود را به احتیاط بدهد، تیم دچار ترس از شکست میشود. مشاهده رفتارهای دفاعی یا رقابتی نیز از نشانههای ضعف اعتماد است. مدیران باید این نشانهها را زود تشخیص دهند تا مانع افت روحیه شوند. بررسی مداوم بازخوردها کمک میکند اعتماد را بسنجید.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری