دادههایی مثل نقاط قوت، ضعف و بازخوردهای همکاران بهترین منبع برای طراحی برنامه توسعه هستند. تحلیل روند چند دوره ارزیابی نیز مسیر پیشرفت فرد را نشان میدهد. این دادهها پایه تصمیمهای آموزشی هستند.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
کدام دادههای ارزیابی برای توسعه مفیدند؟
AUتحریریه
۱۴۰۴/۰۷/۱۲6 دقیقه مطالعهراهنمای اتصال ارزیابی عملکرد به توسعه فردی
مقدمه
در این کتابچه یاد میگیرید چگونه نتایج ارزیابی عملکرد را به برنامههای رشد فردی و مسیر پیشرفت کارکنان تبدیل کنید.
فهرست
دسترسی سریع پس از خرید
دسترسی سریع پس از خرید