اگر ارزیابی فقط به نمره ختم شود، انگیزه افراد از بین میرود. اما وقتی نتیجه آن منجر به آموزش، فرصت رشد و ارتقا شود، کارکنان با انگیزهتر میشوند. این ارتباط اعتماد به سیستم را افزایش میدهد.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
چرا باید ارزیابی به توسعه فردی منجر شود؟
AUتحریریه
۱۴۰۴/۰۷/۱۲6 دقیقه مطالعهراهنمای اتصال ارزیابی عملکرد به توسعه فردی
مقدمه
در این کتابچه یاد میگیرید چگونه نتایج ارزیابی عملکرد را به برنامههای رشد فردی و مسیر پیشرفت کارکنان تبدیل کنید.
فهرست
دسترسی سریع پس از خرید
دسترسی سریع پس از خرید