برای تصمیم نهایی، دادهها و بازخوردهای جمعآوریشده از همهی مراحل را مرور کنید. تصمیم نباید صرفاً بر اساس حس شخصی باشد. بهتر است تیم مصاحبهکننده جلسه جمعبندی برگزار کرده و هر فرد نظرش را بیان کند. در نهایت، مدیر مسئول باید انتخاب را تأیید کند. مستندسازی دلایل انتخاب یا رد نیز به یادگیری و بهبود فرآیند در آینده کمک میکند.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری