شرح شغل باید ترکیبی از وظایف واقعی، مهارتهای موردنیاز و ارزشهای فرهنگی شرکت باشد. متن آگهی را صادقانه بنویسید و از وعدههای غیرواقعی پرهیز کنید. به جای فهرست بلند از مهارتها، سه تا پنج مهارت کلیدی را مشخص کنید. ذکر نحوه ارزیابی عملکرد نیز کمک میکند فرد بداند در آینده چگونه سنجیده میشود. در نهایت مطمئن شوید که متن برای جنسیت، سن یا پیشزمینه خاصی تبعیضآمیز نیست.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری