تناسب فرهنگی به این معناست که فرد جدید بتواند در ارزشها، سبک کار و تعاملات تیم احساس راحتی کند. برای ارزیابی آن، بهتر است در مصاحبه درباره موقعیتهای واقعی کاری سؤال کنید. میتوانید فرد را برای چند ساعت کار آزمایشی دعوت کنید تا تعاملش با تیم دیده شود. همچنین، بازخورد اعضای فعلی تیم بسیار مفید است. اگر فردی از نظر مهارتی عالی است ولی با فرهنگ تیم همخوانی ندارد، استخدامش پرریسک است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری