مزاحمت صوتی یکی از شایعترین اختلافات است. ابتدا باید محترمانه و مستقیم با فرد صحبت کرد. اگر تکرار شد، تذکر کتبی یا مصوبه جمعی مؤثر است. مدیر باید بدون جانبداری مسئله را مدیریت کند. در موارد شدید میتوان از شورای حل اختلاف کمک گرفت. اصل مهم، احترام و پرهیز از درگیری مستقیم است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری