انتخاب جانشین باید بر پایه دادههای عملکرد، پتانسیل رشد و تمایل فرد به پذیرش نقش جدید باشد. بهتر است از ماتریس ۹خانهای برای ارزیابی استعدادها استفاده شود.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
چطور استعدادهای جانشین را انتخاب کنیم؟
AUتحریریه
۱۴۰۴/۰۷/۱۲6 دقیقه مطالعهراهنمای طراحی نقشه جانشینپروری
مقدمه
در این کتابچه یاد میگیرید چگونه یک نقشه جامع جانشینپروری طراحی کنید تا در زمان خروج مدیران کلیدی، سازمان دچار خلأ رهبری نشود. این راهنما به شما کمک میکند تا مسیر رشد افراد مستعد را مشخص کرده و از ریسکهای ناگهانی در ساختار مدیریتی پیشگیری کنید.
فهرست
دسترسی سریع پس از خرید
دسترسی سریع پس از خرید