بهروزرسانی باید سالانه و براساس تغییرات سازمانی انجام شود. هر زمان فردی نقش جدیدی میگیرد یا استعداد جدیدی شناسایی میشود، نقشه باید اصلاح گردد.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
راهنمای طراحی نقشه جانشینپروری
مقدمه
در این کتابچه یاد میگیرید چگونه یک نقشه جامع جانشینپروری طراحی کنید تا در زمان خروج مدیران کلیدی، سازمان دچار خلأ رهبری نشود. این راهنما به شما کمک میکند تا مسیر رشد افراد مستعد را مشخص کرده و از ریسکهای ناگهانی در ساختار مدیریتی پیشگیری کنید.