فرهنگ گفتوگوی باز با الگوسازی مدیران شروع میشود. وقتی رهبران اشتباه خود را میپذیرند، دیگران هم احساس امنیت میکنند. تشویق به پرسشگری و نقد سازنده پایه این فرهنگ است. ایجاد کانالهای ارتباطی شفاف مانند جلسات باز یا گروههای داخلی کمک میکند. نتیجه، تیمی با اعتماد و همدلی بیشتر است.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری