پاسخ کلی و مبتنی بر رویه ادارات: برای برقراری و پرداخت فوقالعاده ایثارگری در حقوق و مزایای استخدامی کارکنان (دستگاههای اجرایی، مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری، قانون نظام هماهنگ پرداخت، و همچنین مستخدمان مشمول قوانین خاص)، ارائه و احراز مدارک ایثارگری از مراجع رسمی الزامی است. مهمترین مدارک و مراحل معمول عبارتاند از: 1) مدارک هویتی و استخدامی - تصویر شناسنامه و کارت ملی. - حکم کارگزینی/استخدامی اخیر و احکام مرتبط با گروه/پایه/رتبه و محل خدمت. - گواهی اشتغال به خدمت (برای کارمندان شاغل) یا حکم بازنشستگی/بازخرید (برای بازنشستگان، در صورت تعلق مزایا). 2) گواهی و مستندات ایثارگری از بنیاد شهید و امور ایثارگران - برای «جانبازان»: کارت یا گواهی جانبازی با درصد و تاریخ احراز، صادره از بنیاد شهید و امور
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری