اگر دستگاه از برقراری فوق‌العاده خودداری کند چه باید کرد؟

AUتحریریه
۱۴۰۴/۰۷/۱۲
6 دقیقه مطالعه
پاسخ کوتاه: اگر دستگاه اجرایی با وجود احراز شرایط قانونی از برقراری یا پرداخت فوق‌العاده ایثارگری خودداری کند، ابتدا پیگیری اداری (درون‌سازمانی) و سپس طرح شکایت در دیوان عدالت اداری راه صحیح است. مستندات اصلی: قانون مدیریت خدمات کشوری، قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران و آیین‌نامه‌های اجرایی مرتبط، به‌ویژه مصوبات هیأت وزیران در خصوص فوق‌العاده ایثارگری. راهنمای گام‌به‌گام: 1) بررسی مبنای قانونی و احراز شمول - فوق‌العاده ایثارگری برای مشمولان قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران (مصوب 1386 و اصلاحات بعدی) و کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری پیش‌بینی شده است. - مواد و منابع کلیدی: - قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران (به‌ویژه مواد ناظر بر امتیازات استخدامی ایثارگران و آیین‌نامه‌های اجرایی آن). - قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب 1386)، مواد 65 و 68 در خصوص فوق‌العاده‌ها و ارجاع به تصویب آیین‌نامه‌ها و بخشنامه‌های هیأت وزیران/سازمان اداری و استخدامی. - مصوبات هیأت وزیران و بخشنامه‌های سازمان اداری و استخدامی کشور درباره فوق‌العاده ایثارگری و نحوه مح
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
فوق‌العاده ایثارگری در حقوق استخدامی: پرسش‌ها و پاسخ‌ها
مقدمه
این کتاب به زبان ساده توضیح می‌دهد فوق‌العاده ایثارگری چیست، بر چه مبنایی پرداخت می‌شود و چه افرادی مشمول آن هستند. با تکیه بر قوانین استخدامی و مقررات مرتبط با ایثارگران، مسیر احراز، مدارک لازم، شیوه محاسبه و راهکارهای پیگیری حقوق قانونی به صورت گام‌به‌گام ارائه شده است. هدف، کمک به کارکنان و خانواده‌های ایثارگران برای شناخت دقیق حق و تکلیف و تعامل مؤثر با واحدهای اداری است.
دسترسی سریع پس از خرید

دسترسی سریع پس از خرید