تغییر دستگاه یا وضعیت استخدامی چه اثری بر پرداخت دارد؟

پاسخ کوتاه: اصل بر تداوم استحقاق و پرداخت فوق‌العاده ایثارگری در صورت استمرار شرایط قانونی (واجد بودن عنوان ایثارگری و اشتغال در دستگاه‌های مشمول) است. تغییر دستگاه اجرایی یا تغییر وضعیت استخدامی به‌خودی‌خود موجب قطع یا کاهش حق نمی‌شود؛ اما نحوه محاسبه، محل پرداخت و هم‌پوشانی با سایر مزایا ممکن است دچار تغییر شود. جزئیات زیر را ملاحظه کنید. 1) مبانی قانونی - قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران (مصوب 1391 و اصلاحات بعدی)، به‌ویژه مواد 51، 52 و 66 و آیین‌نامه‌ها و بخشنامه‌های اجرایی آن. - قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب 1386)، خصوصاً مواد مرتبط با فوق‌العاده‌ها و انتقال کارمندان (مواد 68، 117 و مقررات انتقال). - مصوبات/بخشنامه‌های سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجه درباره نحوه برقراری و پرداخت فوق‌العاده ایثارگری و هم‌پوشانی با سایر عناوین پرداختی. 2) تغییر دستگاه اجرایی (انتقال بین دستگاه‌ها) - اصل تداوم: با انتقال مستخدم ایثارگر از یک دستگاه اجرایی به دستگاه دیگر (در چارچوب مواد و ضوابط انتقال)، استحقاق فوق‌العاده ایثارگری ادامه دارد، مشروط به آنکه دستگاه مقصد مشمول قوانین عام اس