پاسخ کوتاه: در اغلب موارد، «فوقالعاده ایثارگری» قابل جمع با سایر مزایا و فوقالعادههای استخدامی است، مگر آنکه قانون یا آییننامه خاص، جمع آن با مزدی مشخص را بهصراحت ممنوع کرده باشد. در عمل، محدودیتهای «همزمانی» بیشتر ناظر به مزایای مشابه یا همعنوان (مثلاً دو فوقالعاده با منشأ واحد) است، نه مزایای عادی شغلی. توضیح حقوقی و مستندات: - مبنا: امتیازات ایثارگران عمدتاً در قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران (مصوب 1391 با اصلاحات بعدی) و آییننامههای اجرایی آن، و نیز فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری (برای کارمندان مشمول) و مقررات مشابه در دستگاههای خارج از شمول (از
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری