پاسخ بهعنوان وکیل پایه یک دادگستری (ایران) خلاصه - مبنای حقوقی اخراج در نیروهای مسلح، علاوه بر قوانین عام استخدامی، عمدتاً در قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران (مصوب 1366)، قانون استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی (مصوب 1370 و اصلاحات)، قانون مقررات استخدامی ناجا/فراجا و آییننامههای انضباطی مربوطه است. همچنین مقررات کیفری مرتبط (مثل قانون مجازات نیروهای مسلح) در صورت ارتکاب جرم مؤثرند. - تصمیم درباره اخراج (بهعنوان سنگینترین ضمانتاجرای خدمتی-انضباطی) معمولاً از مسیر هیئتهای رسیدگی انضباطی در دو مرجع «بدوی» و «تجدیدنظر» میگذرد. رعایت تشریفات دادرسی اداری-انضباطی (ابلاغ، حق دفاع، مستندسازی تخلفات) لازم است. - نهایتاً، پس از رأی قطعی هیئت تجدیدنظر، امکان اعتراض محدود در دیوان عدالت اداری از حیث نقض قوانین و مقررات و ایرادات شکلی وجود دارد. چارچوب قانونی و موارد مستوجب اخراج - قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران: مواد فصل انضباط و مقررات خدمتی (از جمله احکام مربوط به «برکناری»، «بازخرید»، «بازنشستگی اجباری» و «اخراج») و آییننامه انضباطی نیروهای مسلح ابلاغی فرماندهی کل قوا/ستاد کل نیروهای مسلح. بسته به نیرو (زمینی، هوایی، دریایی، پدافند) آییننامههای داخلی تکمیلی هم هست. - قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلام
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری