پاسخ کوتاه: پس از انتقال به شرکت نفت، حقوق و مزایا شما بر اساس مقررات خاص صنعت نفت و توافقات انتقال (صورتجلسه/ابلاغیه انتقال) تعیین میشود. اصولاً “حداقل” حقوق و مزایای قبلی شما نباید کاهش یابد و چیدمان جدید باید مطابق مقررات خاص شرکت ملی نفت ایران و مصوبات هیأتمدیره آن باشد. جزئیات دقیق به نوع رابطه استخدامی (رسمی، پیمانی، مدتمعین/پروژهای، پیمانکار طرف ثالث) و مبنای انتقال بستگی دارد. توضیح حقوقی و نکات کلیدی: - مبنای قانونی و مقررات حاکم: - قانون نفت و اساسنامه شرکت ملی نفت ایران به هیأتمدیره اختیار وضع آییننامههای اداری و استخدامی میدهد. در نتیجه، نظام پرداخت در صنعت نفت عمدتاً تابع “آییننامه استخدامی شرکت ملی نفت ایران” و “نظام جبران خدمات” مصوب همان مجموعه است، نه قانون مدیریت خدمات کشوری (مگر در موارد ارجاع یا تساویگزینی). - ماده ۸ قانون مدیریت خدمات کشوری به دستگاههای مستثنی از شمول اشاره دارد؛ شرکت ملی نفت ایران و برخی شرکتهای تابعه عملاً در زمره نهادهای دارای مقررات خاص قرار میگیر
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری