تفاوت ازکارافتادگی دائم و موقت چیست؟

راهنمای حقوقی ازکارافتادگی برای معلمان با بیماری‌های خاص – تفاوت «ازکارافتادگی دائم» و «ازکارافتادگی موقت» 1) مبانی قانونی - قانون مدیریت خدمات کشوری (به‌ویژه مواد مربوط به کمیسیون‌های پزشکی و بازنشستگی/ازکارافتادگی کارکنان دولت). - قانون تأمین اجتماعی و آیین‌نامه‌های کمیسیون‌های پزشکی (برای معلمانی که تحت پوشش تأمین اجتماعی‌اند). - قانون رسیدگی به کنوانسیون‌های پزشکی نیروهای مسلح در صورتی که مشمول صندوق‌های خاص باشند (کمتر رایج برای معلمان). - آیین‌نامه ازکارافتادگی و کمیسیون‌های پزشکی آموزش‌وپرورش/صندوق بازنشستگی کشوری (برای مستخدمین رسمی/پیمانی مشمول صندوق بازنشستگی کشوری). 2) تعریف‌ها و تفاوت‌ها - ازکارافتادگی موقت: - وضعیت: کاهش قدرت کار به‌صورت موقت به دلیل بیماری یا حادثه، با امکان بهبودی و بازگشت به کار. - مبنا: نظریه کمیسیون پزشکی مبنی بر اینکه علاج‌پذیری و امکان بازگشت به خدمت طی دوره درمان وجود دارد. - آثار مالی: پرداخت غرامت دستمزد یا حقوق درمان/مرخصی استعلاجی. در نظام تأمین اجتماعی، غرامت دستمزد ایام بیماری طبق مواد 59 و 62 قانون تأمین اجتماعی و آیین‌نامه‌های مربوط پرد