کمیسیون پزشکی چگونه میزان ازکارافتادگی را تعیین می‌کند؟

راهنمای حقوقی ازکارافتادگی برای معلمان با بیماری‌های خاص – نحوه تعیین درصد و نوع ازکارافتادگی توسط کمیسیون پزشکی 1) مبانی قانونی و مرجع رسیدگی - قانون: ملاک اصلی، قانون مدیریت خدمات کشوری (مواد 103 و 105)، آیین‌نامه اجرایی بیمه درمان و ازکارافتادگی کارکنان دولت، قانون تأمین اجتماعی (برای مشمولان آن)، و دستورالعمل‌های کمیسیون‌های پزشکی ذیل وزارت بهداشت/سازمان امور استخدامی/سازمان تأمین اجتماعی (بسته به نوع استخدام). - مرجع: برای معلمان رسمی و پیمانی، کمیسیون‌های پزشکی بدوی و تجدیدنظر ادارات کل آموزش‌وپرورش با حضور پزشکان منتخب و کارشناس طب کار و نماینده دستگاه. برای مشمولان تأمین اجتماعی، کمیسیون‌های پزشکی سازمان تأمین اجتماعی طبق مواد 91 و 92 قانون تأمین اجتماعی و آیین‌نامه مربوط. 2) انواع ازکارافتادگی در نظام اداری - ازکارافتادگی کلی: عدم قدرت انجام کار در شغل و مشاغل مشابه به‌طور دائم (معمولاً ناتوانی بیش از 66%). منجر به بازنشستگی/بازخرید یا برقراری مستمری ازکارافتادگی می‌شود. - ازکارافتادگی جزئی: کاهش توان کار به میزانی که امکان ادامه خدمت با محدودیت یا جابه‌جایی شغلی وجود دارد (در بازه تقریبی 10% تا 66%). - محدودیت پزشکی با قابلیت ادامه خدمت: نیاز به تغییر پست، کاهش ساعات شیفت، معافیت از