پاسخ کلی و آموزشی است و جایگزین مشاوره اختصاصی نیست. 1) استخدام «شرخر» و تهدید به خشونت: وضعیت حقوقی - در نظام حقوقی ایران استخدام افراد برای مطالبه بدهی خارج از مجاری قانونی، بهویژه همراه با تهدید، ارعاب یا خشونت، واجد وصف کیفری است. چنین رفتاری میتواند بسته به اوضاع و احوال مصداق جرایمی مانند: - تهدید (ماده 669 قانون مجازات اسلامی تعزیرات): تهدید به قتل، ضررهای نفسی، شرفی، مالی یا افشای سرّ برای واداشتن دیگری به کاری یا ترک کاری. - اخاذی/زورگیری (ماده 617 و 668 و نیز 652 در صورت توسل به سلاح یا ایراد ضرب و جرح): گرفتن مال یا سند به اجبار و تهدید. - مزاحمت و اخلال در نظم یا ایراد ضرب و جرح عمدی (مواد 614، 615، 617، حسب مورد). - ورود غیرمجاز به منزل/مقر کسب (ماده 694 و 695 در صورت ورود همراه با تهدید یا سلاح). - کارفرما یا آمر نیز قابل تعقیب است: طبق قواعد شرکت و معاونت در جرم (مواد 126 و 127 قانون مجازات اسلامی 1392)، دستوردهنده یا تسهیلگر جرم، در حدود نقش خود مسئولیت کیفری دارد. بنابراین «سفارش» یا استخدام شرخر برای تهدید/اخاذی میتواند موجب م
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری