پاسخ کوتاه: بله، در عمل دوره آزمایشی برای مربیان پیشدبستانی بهصورت قراردادی پیشبینی میشود، اما نحوه و عنوان آن بسته به نوع رابطه استخدامی متفاوت است. اگر مربی بهصورت پیمانی/رسمی در چارچوب قانون مدیریت خدمات کشوری بهکار گرفته شود، دوره آزمایشی الزام قانونی دارد؛ اگر بهصورت شرکتی یا قرارداد کار مشمول قانون کار باشد، «دوره آزمایشی» تابع مقررات قانون کار است. توضیح حقوقی تفکیکی: 1) استخدام رسمی/پیمانی در آموزشوپرورش (قانون مدیریت خدمات کشوری) - ماده 46 قانون مدیریت خدمات کشوری: دستگاه میتواند مستخدم پیمانی را ابتدا در «مدت آزمایشی» بهکار گیرد؛ در این مدت چنانچه رضایتبخش نباشد، قرار
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری