قانوناً انعقاد قرارداد کار با مشمول غایب در اغلب بخشهای رسمی ممنوع و فاقد اعتبار اجرایی است. در صورت انعقاد، کارفرما و کارگر با ریسک ابطال، جریمه و محرومیت مواجه میشوند. خلاصه پاسخ: بله، از نظر حقوق کار امکان امضای قرارداد کار برای مشمول غایب وجود دارد، اما هم کارگر و هم کارفرما در معرض تبعات قانونی مرتبط با خدمت وظیفه عمومی هستند و استمرار کار بدون تعیین تکلیف خدم
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری