بهعنوان کارفرما، برای استخدام قانونی و پرهیز از مسئولیت در قبال بهکارگیری مشمولِ غایب یا فراری از خدمت وظیفه، این مدارک و اقدامات را مطالبه و احراز کنید: - کارت پایان خدمت وظیفه عمومی یا کارت معافیت دائم معتبر - در صورت نداشتن کارت: گواهی اشتغال به خدمت (برای کارکنان وظیفه) یا برگه اعزام به خدمت با تاریخ معتبر نزدیک، ی
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
