پاسخ کلی و غیرشخصی است و جایگزین مشاوره اختصاصی نیست. 1) اصل موضوع - همکاری موقت با «مشمول غایب» (غایب از خدمت وظیفه) برای کارفرما و خود فرد ریسک دارد. بهموجب قانون خدمت وظیفه عمومی، استخدام و بهکارگیری مشمولان غایب ممنوع و برای کارفرما قابل تعقیب است (مواد 10 و 62 قانون خدمت وظیفه عمومی و آییننامههای مرتبط). بنابراین پیش از هر همکاری، تعیین وضعیت نظاموظیفه (دارای معافیت/معاذیر قانونی/معافیت تحصیلی معتبر) ضرور
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری