آیا می‌توان از قراردادهای غیرکارمزدی یا پروژه‌ای استفاده کرد؟

AUتحریریه
۱۴۰۴/۰۷/۱۲
6 دقیقه مطالعه
خلاصه: اشتغال مشمولان غایب (فاقد کارت پایان خدمت/معافیت) در هر قالبی—اعم از استخدام رسمی، قراردادی، پیمانکاری، پروژه‌ای یا غیرکارمزدی—در معرض ممنوعیت و مجازات‌های قانونی است. تغییر عنوان قرارداد مشکل را حل نمی‌کند. مبنای قانونی: - قانون خدمت وظیفه عمومی (مصوب 1363 و اصلاحات بعدی)، ماده 10 و 58 مکرر: به‌کارگیری مشمولان غایب توسط دستگاه‌ها و اشخ
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
اشتغال امن: راهنمای حقوقی اشتغال مشمولان غایب بدون دردسر قانونی
مقدمه
این کتاب به زبان ساده و کاربردی، چارچوب‌های قانونی مرتبط با اشتغال مشمولان غایب خدمت وظیفه عمومی را توضیح می‌دهد و به کارجویان و کارفرمایان نشان می‌دهد چگونه بدون نقض قانون، مسیر همکاری را مدیریت کنند. با پرسش و پاسخ‌های کوتاه و روشن، الزامات قانونی، استثناها، پیامدها و راهکارهای عملی ارائه می‌شود تا از جرایم، محرومیت‌ها و ریسک‌های قراردادی پیشگیری گردد.
دسترسی سریع پس از خرید

دسترسی سریع پس از خرید