پاسخ حقوقی (با استناد به قوانین و رویههای اداری) خلاصه پاسخ: - برای اعضای هیأت علمی مشمول «قانون تبدیل وضعیت ایثارگران»، سابقه خدمت «غیررسمی» (از قبیل قراردادی، پیمانی، طرحی، شرکتی و…) در صورتی که به موجب قانون و دستورالعملهای اجرایی قابل احتساب باشد، میتواند در فرآیند تبدیل وضعیت و محاسبه سابقه خدمت مؤثر لحاظ شود؛ اما نحوه اثرگذاری آن بسته به نوع رابطه استخدامی پیشین، محل تأمین اعتبار، مستندات ایثارگری، و بخشنامههای دستگاه متبوع و سازمان اداری و استخدامی کشور متغیر است. اصل کلی: سابقهای قابل احتساب است که قانونی، مستند، دارای پرداخت حق بیمه یا کسور (در موارد لازم) و مرتبط با دستگاه اجرایی باشد. مبانی قانونی و مقررات مرتبط: 1) قانون برنامه ششم توسعه (ماده ۲۱ و بند «ذ» ماده ۸۷): دولت را مکلف به حمایت استخدامی از ایثارگران کرده و زمینه تبدیل وضعیت را پیشبینی نموده است. 2) قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران و اصلاحات بعدی (بهویژه ماده ۲۱ و تبصرههای مربوط): تکلیف به استخدام و تبدیل وضعیت مشمولان ایثارگری در دستگاههای اجرایی. 3) قانون تفسیر بند «و» ماده ۴۴ قانون برنامه پنجساله پنجم و آرای تفسیری مرتبط: ناظر بر شمول نیروهای غیررسمی ایثارگر برای تبدیل وضعیت. 4) بخشنامهها و دست
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری