تحلیل حقوقی و آثار مالی–استخدامی «تبدیل وضعیت ایثارگران» برای اعضای هیأت علمی 1) مبانی قانونی - قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران (مصوب 1391) و اصلاحات بعدی، بهویژه ماده 21 و تبصرهها: الزام دستگاههای اجرایی به ساماندهی استخدامی ایثارگران (ایثارگران، فرزندان شهدا، جانبازان، آزادگان، همسر و فرزندان آنان و رزمندگان با سابقه مشخص). - قانون برنامه ششم توسعه، ماده 87 و احکام مرتبط: تصریح بر جذب و تبدیل وضعیت ایثارگران در دستگاهها. - آراء وحدت رویه و بخشنامههای سازمان اداری و استخدامی کشور و بنیاد شهید و امور ایثارگران، و دستورالعملهای وزارت علوم/بهداشت درباره اعضای هیأت علمی مشمول. - قانون مدیریت خدمات کشوری و آییننامهها در خصوص تبدیل وضعیت از قرارداد به پیمانی/رسمی (هرچند هیأت علمی تابع مقررات خاص عضو هیأت علمی است، اما اصول تبدیل وضعیت در استخدام دولتی الهامبخش است). - مصوبات هیأت امنای دانشگاهها و دستورالعملهای جذب هیأت علمی (مصوبات هیأت امناء به استناد ماده 49 قانون احکام دائمی برنامههای توسعه در حدود قوانین بالادستی معتبر است). 2) دامنه شمول برای اعضای هیأت علمی - اصل: چنانچه عضو هیأت علمی یا افراد مشمول بندهای ایثارگری دارای رابطه استخدامی غیررسمی (مثلاً قراردادی یا پیمانی) با دانشگاه باشند، با تحقق شرایط قانونی ایثارگری، دانشگاه مک
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری