تحلیل حقوقی «قانون تبدیل وضعیت ایثارگران» برای اعضای هیأت علمی و مدیریت مهلتها و زمانبندی 1) مبنای حقوقی و شمول برای هیأت علمی - ماده ۲۱ قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران (اصلاحی ۱۳۹۵) و تبصرههای آن، بههمراه بند «د» تبصره ۲۰ قوانین بودجه سنواتی ۱۴۰۰، ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲، دستگاههای اجرایی را مکلف به تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران واجد شرایط میکند. - بخشنامهها و نامههای سازمان اداری و استخدامی کشور و بنیاد شهید و امور ایثارگران، این تکلیف را به دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی (اعم از دولتی، غیردولتیِ بهرهمند از بودجه عمومی، و وابسته) تعمیم دادهاند. - برای اعضای هیأت علمی، شرط اصلی «وجود رابطه کاری قانونی» در زمان لازمالاجرا بودن حکم و «احراز شرایط ایثارگری» است. اگر عضو هیأت علمی بهصورت پیمانی/رسمیآزمایشی اشتغال دارد، تبدیل وضعیت معمولاً به رسمی قطعی پیگیری میشود؛ اگر دارای قرارداد غیرهیأت علمی بوده و سپس جذب هیأت علمی شده باشد، مبنای تبدیل وضعیت در هیأت علمی باید وفق آییننامه استخدامی اعضای هیأت علمی و مقررات اداری و استخدامی آموزش عالی تبیین گردد. 2) شرایط ایثارگری مشمول - خود ایثارگر: جانبازان، آزادگان، رزمندگان با حداقل سابقه حضور (بهموجب آییننامههای تبیینی)، و فرزندان و ه
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری