استانداردهای ارزیابی ناتوانی چگونه اعمال می‌شوند؟

راهنمای جامع مراحل و شرایط تأیید ازکارافتادگی در صنعت نفت – نحوه اعمال استانداردهای ارزیابی ناتوانی 1) مبانی حقوقی و منابع مقرراتی - قانون کار جمهوری اسلامی ایران (به‌ویژه مواد 60، 91 و 96 در خصوص ایمنی و مسئولیت کارفرما) - قانون تأمین اجتماعی و آیین‌نامه‌های مرتبط با ازکارافتادگی (مواد 70 تا 76 قانون تأمین اجتماعی؛ آیین‌نامه تشخیص ازکارافتادگی موضوع ماده 91 قانون تأمین اجتماعی و دستورالعمل‌های کمیسیون پزشکی) - مقررات و آیین‌نامه‌های داخلی وزارت نفت/صنایع نفتی (از جمله: آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور در صنعت نفت، مقررات ارزیابی طب‌کار و کمیسیون‌های پزشکی شرکت ملی نفت ایران و شرکت‌های تابعه) - بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌های طب صنعتی و HSE شرکت ملی نفت ایران و صندوق‌های بازنشستگی/رفاهی وابسته (مثلاً صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت) 2) تعریف‌ها و انواع ازکارافتادگی - ازکارافتادگی کلی: کاهش قدرت کار به‌حدی که بیمه‌شده به هیچ‌کار مناسبی که مزد آن کمتر از یک‌سوم دستمزد قبلی نباشد توانا نباشد (ملاک قانون تأمین اجتماعی). معمولاً کاهش توان کار ≥ 66 درصد یا عدم امکان اشتغال مؤثر مطابق تخصص و سوابق. - ازکارافتادگی جزئی: کاهش قدرت کار بین حدود 33 تا 66 درصد که منجر به محدودیت پایدار در شغل یا گروه شغلی می‌شود. - عدم‌ناتوانی/قابل‌اشتغال با محدودیت: فرد قادر به کار است اما با قید محدودیت‌ها و تطبیق شغلی. - در صنعت نفت ممکن است دسته‌بندی‌های تکمیلی بر مبنای ریسک‌های