ایجاد فرهنگ سازمانی اخلاقمحور در دستگاه قضایی، فرآیندی تدریجی و نظاممند است که باید بر مبنای قوانین، استانداردها و سازوکارهای نظارتی و آموزشی مستمر پیش برود. چارچوب حقوقی و اجرایی این موضوع در ایران، از اصول قانون اساسی تا قوانین عادی و آییننامههای اداری قابل استنباط است. مهمترین ارکان و اقدامات عملی به شرح زیر است: 1) مبانی قانونی و هنجاری - اصول قانون اساسی: اصل 156 (وظایف قوه قضائیه در احیای حقوق عامه و گسترش عدل)، اصل 163 و 164 (شرایط قضا و استقلال قاضی)، اصل 171 (مسئولیت جبران خسارت ناشی از تقصیر یا اشتباه قاضی)، و اصل 173 (دیوان عدالت اداری برای رسیدگی به شکایات مردم از واحدهای دولتی) همگی بر ضرورت سلامت، پاسخگویی و عدالتمحوری تأکید دارند. - قانون نظارت بر رفتار قضات (مصوب 1390) و آییننامههای مربوط: تعیین مصادیق تخلفات، شیوه رسیدگی انتظامی و تضمین استانداردهای اخلاقی و حرفهای قضات. - قانون مدیریت خدمات کشوری و مقررات انضب
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری