صندوق آینده‌ساز چگونه و با چه هدفی تأسیس شد؟

AUتحریریه
۱۴۰۴/۰۷/۱۲
6 دقیقه مطالعه
صندوق حمایت و بازنشستگی «آینده‌ساز» یک صندوق بازنشستگی خصوصیِ حرفه‌ای است که در دهه ۱۳۵۰ با ابتکار و مشارکت مجموعه‌ای از شرکت‌ها و بانک‌های بزرگ به‌منظور ایجاد یک سازوکار مکملِ بازنشستگی برای کارکنان خود ایجاد شد. هدف اصلی از تأسیس آن، تجمیع پس‌اندازهای بلندمدت شاغلان، سرمایه‌گذاری وجوه و پرداخت مستمری و مزایای بازنشستگی، ازکارافتادگی و بازماندگان، علاوه بر مزایای قانونی سازمان تأمین اجتماعی، بوده است. به بیان دیگر، صندوق آینده‌ساز به‌عنوان یک نظام بازنشستگی مکمل (Supplementary/Occupational Pension) در کنار نظام بازنشستگی پایه عمل می‌کند تا شکاف درآمدی دوران بازنشستگی را پوشش دهد. مبنای حقوقی و چارچوب نظارتی - ماهیت حقوقی: صندوق به‌صورت نهاد مالی غیردولتی و غیرانتفاعی با شخصیت حقوقی مستقل و دارای ارکان اداره (هیأت امنا/هیأت مدیره، مدیرعامل، بازرس/حسابرس) شکل گرفته است. اساسنامه صندوق، که به تصویب مجم
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
صندوق حمایت و بازنشستگی آینده‌ساز: تاریخچه، ساختار و مأموریت‌ها
مقدمه
این کتاب با نگاهی تحلیلی و کاربردی به تاریخچه شکل‌گیری صندوق حمایت و بازنشستگی آینده‌ساز، ساختار حکمرانی و منابع مالی آن، خدمات و تعهدات صندوق نسبت به اعضا، و چالش‌ها و روندهای آینده می‌پردازد. در قالب پرسش و پاسخ، خواننده با اصول حقوقی حاکم بر صندوق، حقوق و تکالیف ذینفعان، و ابزارهای مدیریت ریسک و پایداری آشنا می‌شود تا بتواند در تصمیم‌گیری‌های حرفه‌ای و شخصی خود بهره‌مند گردد.
دسترسی سریع پس از خرید

دسترسی سریع پس از خرید