بهعنوان یک جمعبندی حقوقی–تحلیلی درباره صندوق حمایت و بازنشستگی آیندهساز، مهمترین ریسکهای پیشروی صندوق را میتوان در چند محور اصلی طبقهبندی کرد. بسیاری از این ریسکها در کلیت نظام صندوقهای بازنشستگی کشور مشترکاند و در اسناد بالادستی و قوانین مرتبط نیز بهصورت مستقیم یا غیرمستقیم مورد اشاره قرار گرفتهاند. 1) ریسکهای جمعیتی و اکچوئری - عدم تعادل ورودی/خروجی: کاهش نسبت پشتیبانی (تعداد بیمهپرداز به هر مستمریبگیر) بهدلیل بازنشستگی نسلهای پرشمار و کند شدن جذب نیروی جدید. این امر منجر به ناترازی جریان نقدی میشود. - افزایش امید به زندگی: طولانیتر شدن دوره دریافت مستمری بدون تعدیل متناظر منابع. - پارامترهای ناکافی بیمهای: عدم تناسب سن/سابقه بازنشستگی، نرخ حقبیمه و فرمول محاسبه مستمری با واقعیتهای امروز (ریسک اکچوئری). قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی (مصوب 1383) و سیاستهای کلی تأمین اجتماعی (ابلاغ 1401) بر پایداری مالی و انجام محاسبات اکچوئری دورهای تأکید دارند. 2) ریسکهای سرمایهگذاری و بازار - تمرکز پرتفوی: اتکا به چند صنعت یا دارایی خاص (مثلاً املاک یا سهام یک بخش) ریسک نوسان و نقدشوندگی را افزایش میدهد. مطابق اصول حاکمیت شرکتی و آیی
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری