چشم‌انداز پایداری و اصلاحات موردنیاز چیست؟

پاسخ به‌عنوان وکیل (با تکیه بر چارچوب‌های حقوقی و مقرراتی ایران) 1) معرفی و تاریخچه - صندوق حمایت و بازنشستگی آینده‌ساز یک صندوق بازنشستگی حرفه‌ای/مؤسسه عمومی غیردولتی با ماهیت غیرانتفاعی است که برای ارائه مزایای بلندمدت به کارکنان مجموعه‌های عضو (عموماً بنگاه‌های بزرگ صنعتی/خدماتی) تشکیل شده است. شکل‌گیری و توسعه آن ذیل قواعد عام حاکم بر مؤسسات عمومی غیردولتی و صندوق‌های بازنشستگی، به‌ویژه: - قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب 1386) در بخش قواعد عام صندوق‌های بازنشستگی، - قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی (مصوب 1383)، - قانون فهرست نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی و اصلاحات آن، - اساسنامه و آیین‌نامه داخلی صندوق که توسط مراجع ذی‌صلاح صندوق تصویب و نزد مراجع نظارتی ثبت می‌شود، استقرار یافته است. صندوق از طریق اخذ حق‌بیمه/کسور اعضا و مشارکت کارفرمایان، سرمایه‌گذاری دارایی‌ها، و پرداخت مستمری و تعهدات بلندمدت فعالیت می‌کند. 2) ساختار حکمرانی و ارکان - ارکان اصلی معمولاً شامل: - مجمع/هیئت امناء: عالی‌ترین رکن سیاست‌گذار؛ تصویب خط‌مشی‌ها، بودجه و صورت‌های مالی. - هیئت‌مدیره: اداره امور اجرایی، سیاست‌های سرمایه‌گذاری، مدیریت دارایی‌ها و ریسک. - مدیرعامل و مدیریت اجرایی: پیاده‌سازی مصوبات، مدیریت عملیات، وصول کسور و پرداخت تعهدات. - هیئت بازرسی/بازرس قانونی و حسابرس مستقل: نظارت مالی براساس قانون تجارت و استانداردهای حسابرسی. - کمیته‌