پاسخ بهعنوان وکیل (با استناد به قواعد عام بازنشستگی و مقررات اختصاصی صندوق) 1) معرفی کوتاه صندوق آیندهساز - ماهیت: «صندوق حمایت و بازنشستگی آیندهساز» یک صندوق بازنشستگی حرفهای/اختصاصی است که بر اساس اساسنامه مصوب خود (و در چهارچوب ماده 17 قانون ساختار نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی و اصول حاکم بر صندوقهای بازنشستگی موضوع قوانین تجارت/مدنی) اداره میشود. این صندوق معمولاً برای کارکنان شرکتها/سازمانهای عضو تشکیل شده و تابع مقررات داخلی (اساسنامه و آییننامههای مصوب هیأت امناء/هیأت مدیره) است. - ساختار حکمرانی: ارکان متعارف شامل هیأت امنا (سیاستگذار و ناظر عالی)، هیأت مدیره (اجرایی)، مدیرعامل، بازرس/حسابرس قانونی، و کمیتههای تخصصی (سرمایهگذاری، ریسک، تطبیق) است. حسابرسی برونسازمانی و نظارت حاکمیتی نیز حسب مورد از سوی سازمان بورس/سازمان حسابرسی و مراجع ذیصلاح اعمال میشود. - مأموریتها: تجمیع حقالسهم (کسور) کارفرما و اعضا، سرمایهگذاری وجوه در چارچوب مصوبات کمیته سرمایهگذاری، و پرداخت مزایای بلندمدت (بازنشستگی، ازکارافتادگی، بازماندگان) طبق فرمولها و شرایط مندرج در آییننامهها. 2) مبانی حقوقی عام که بر فرآیند مستمری اثر میگذارد - اصل قرارداد جمعی/اساسنامه: رابطه عضو با صندوق بر پایه پذیرش اساسنامه و آییننامههای داخلی است. بنابراین شرایط احراز، محاسبه مستمری و مدارک تابع مقررات داخلی صندوق است. - قواعد عام کار و تأمین اجتماعی: هرچند صندوق آیندهساز مستقل از سازمان تأمین اجتماعی است، اما اصول عرفی مانند تعریف سابقه
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری